Війна за посаду: хто і навіщо каламутить воду в Київському обласному онкодиспансері

Київський обласний онкодиспансер

Юрій Головко розколює колектив лікарні на прихильників і противників директорки. Що відбувається в ключовому онкологічному закладі області, читайте у матеріалі «Моєї Київщини»

Щороку кількість хворих на рак в Україні зростає. За даними МОЗ, у 2022 році 223,8 випадків на 100 тисяч населення, у 2023 році вже 268,1 випадків, у 2024-му – 271,1. Тільки за три перші роки повномасштабного вторгнення показники захворюваності зросли на 16%. Ця сумна тенденція тривала і в подальші роки. Зафіксовано значний приріст захворюваності на рак передміхурової залози (+25,1%, +1748 випадків), рак нирки у чоловіків (+25,5%), немеланомний рак шкіри (+27,6% у чоловіків, +34,2% у жінок) та рак грудної залози (14%, +1749 випадків). Щонайменше кожен п’ятий первинний хворий (21,9%) не пережив року від встановлення діагнозу, притому що 20,1% випадків виявлено на 4-й стадії під час звернення. Київщина входить до першої десятки регіонів, де фіксується найбільше онкологічних захворювань.

Що мають робити лікарі у цій ситуації? Рятувати людські життя, тобто те, заради чого прийшли у професію. Натомість медики подекуди влаштовують чвари за керівні посади. Негативним прикладом є Київський обласний онкодиспансер. Його колектив публічно виступив на підтримку генеральної директорки Алли Арешкович. Працівники медзакладу підготували колективне звернення до Офісу Президента України, Державної служби України з питань праці, Київської обласної ради, Київської обласної військової адміністрації та Національної служби здоров’я України.

Причиною стала скарга на генеральну директорку. Під скаргою стоять 14 підписів, водночас працівники онкодиспансеру стверджують, що двоє із підписантів уже не працюють у закладі. Як з’ясувалося, за атакою на онкоцентр стоїть завідувач відділенням онкохірургії №1 Юрій Головко. Йому та його прихильникам не подобаються управлінські рішення Арешкович. Зокрема, набір нових працівників, ремонт корпусів, та, на їхню думку, поганий фінансово-господарський стан підприємства. У своєму зверненні до ЗМІ фрондери посилаються на дані з відкритих джерел, не вказуючи самих джерел. Ремонти, на їхню думку, тривають довго, а нових працівників не треба брати, бо вистачає старих.

Є відомий анекдот: всі хочуть бути генералами, доки не дійде час брати на себе відповідальність за військові операції та загибель солдатів. Так і тут. Противники Арешкович бомблять державні установи скаргами, ті вимушені реагувати, надсилають комісії з перевірками. Ще до завершення роботи комісій невдоволені таврують керівницю, а коли висновки їх не влаштовують – атакують перевіряючі органи. Як от сталося з комісією Київської обласної ради, її висновок Головка і компанію не задовольнив, за що у бік ревізорів полетіли звинувачення у формальному підході.

Колектив медзакладу наголошує на іншому: в диспансері відкрили нові центри та відділення (Центр гематології та трансплантації кісткового мозку, відділення урології, онкохірургії №3, онкохірургії №4, відділення променевої діагностики та склад із піврічним запасом засобів), в лікарні оновлено матеріальну базу, проведений ремонт у відділеннях хіміотерапії, паліативної допомоги та онкохірургії №2, оновлено хол та перший поверх терапевтичного корпусу, є укриття більш ніж на 100 людей, здійснено сучасний ремонт у Центрі трансплантації кісткового мозку. І це все – під час війни, коли часто кошти виділяються далекі від реальних потреб. Так, ремонти тривають, але в Арешкович немає чарівної палички, як у Гаррі Поттера, щоб одним помахом прискорити роботи. Головне, що зміни у медичному закладі відбуваються на краще.

Читайте більше Ми не зупинилися: п'ять головних змін, які вдалося реалізувати в Київському обласному онкодиспансері

Окремою гордістю закладу стало міжнародне визнання: у 2024 році відділення онкогінекології отримало сертифікацію ESGO як експертний центр із лікування поширеного раку яєчників. Також суттєво зросли можливості для лікування пацієнтів: кількість ліжок збільшилася з 310 до 400, кількість відділень — із 9 до 18, а штат лікарів майже подвоївся — зі 100 до 186 спеціалістів.

Читайте також Алла Арешкович: Київський обласний онкодиспансер розвиває нові напрями лікування та розширює доступ пацієнтів до допомоги (ВІДЕО)

Головко і компанія скаржаться, що у керівництва до них упереджене ставлення. Колектив диспансеру це заперечує. Причину конфлікту там вбачають у банальному бажанні Головка стати директором. Кажуть, зловив зірку: він справді має хороший послужний список як хірург, проте як людину у колективі його не поважають, вважають зверхнім. А невеличка купка прихильників – в основному ті, хто працюють під його началом. Просто бояться помсти Головка, от і піддакують йому.

У колективі онкодиспансеру наголошують: поведінка цих людей дуже шкодить морально-психологічному стану самих медиків. Ті мають справу з пацієнтами, які потребують уваги, якісного лікування та постійної підтримки. Мало того, що сили забирають війна, постійні повітряні тривоги, та ще й ця колотнеча всередині медзакладу. Щодня під загрозою атак не тільки корпуси у столиці, а й підрозділи за межами Києва. Тому колектив онкодиспансеру і привертає увагу керівництва області і держави до вкрай негативної ситуації, яка склалася через маленьку купку людей, котрі рвуться до посад.